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需求选取会议记录

迭代: 迭代1 - 核心功能
会议日期: 2026-03-21
会议时长: 70分钟
会议地点: 线上会议
记录人: 产品经理


一、参会人员

姓名角色出勤
张三产品经理[√]
李四架构师[√]
王五技术负责人[√]
赵六前端开发工程师[√]
孙七后端开发工程师[√]

二、会议议程

2.1 需求池回顾(10分钟)

需求池状态:

优先级数量说明
P0 (Must Have)5必须实现
P1 (Should Have)3应该实现
P2 (Could Have)2可以实现

需求池文档位置:

  • 用户故事:00-project-preparation/02-requirements-analysis/05-user-story-mapping/02-user-stories.md
  • 迭代计划:00-project-preparation/02-requirements-analysis/08-requirements-priority/04-iteration-plan.md
  • 优先级矩阵:00-project-preparation/02-requirements-analysis/08-requirements-priority/05-requirements-priority-matrix.md

2.2 迭代目标讨论(15分钟)

迭代目标草案:

完成系统核心基础功能建设,包括用户认证、系统管理、组织架构管理三大模块,为后续业务功能开发奠定坚实基础。

具体目标:

  1. 实现完整的用户认证体系(登录、注册、权限控制)
  2. 构建系统管理模块(用户管理、角色管理、菜单管理)
  3. 搭建组织架构管理体系(部门管理、职位管理、职称管理、员工管理)
  4. 建立审计日志系统(操作日志、访问日志)
  5. 完成工作台数据可视化展示

与项目范围对齐确认:

  • [√] 与项目章程范围一致
  • [√] 与里程碑计划一致

2.3 需求选取讨论(20分钟)

候选需求列表:

序号需求ID需求名称优先级故事点选取状态
1REQ-001认证模块P08[√]
2REQ-002用户管理P013[√]
3REQ-003角色管理P08[√]
4REQ-004菜单管理P08[√]
5REQ-005部门管理P08[√]
6REQ-006职位管理P08[√]
7REQ-007职称管理P05[√]
8REQ-008员工管理P013[√]
9REQ-009审计日志P18[√]
10REQ-010工作台数据展示P18[√]

选取说明:

  • 所有P0需求全部纳入迭代1,作为系统核心基础功能
  • P1级别需求中选取审计日志和工作台展示,提升系统可观测性
  • P2需求(系统配置、消息通知)推迟到迭代2

2.4 优先级确认(10分钟)

优先级排序:

排序需求名称优先级理由
1认证模块系统入口,所有功能依赖,必须最先完成
2用户管理系统基础数据,权限控制核心
3角色管理权限体系关键组成部分
4菜单管理系统导航和权限控制基础
5部门管理组织架构基础,其他组织模块依赖
6员工管理核心业务数据,与部门关联
7职位管理组织维度补充,员工信息组成部分
8职称管理组织维度补充,员工信息组成部分
9审计日志系统安全合规要求,P1优先级
10工作台数据展示提升用户体验,数据可视化展示

2.5 风险评估(10分钟)

风险清单:

风险影响概率应对措施
多UI框架适配复杂度提前进行技术预研,制定统一适配方案
权限模型设计不足架构师主导设计评审,参考成熟方案
组织架构数据关联复杂采用渐进式开发,先实现基础CRUD
迭代周期紧张合理分配资源,预留缓冲时间
Mock数据与真实API差异制定API规范,前后端同步开发

2.6 下一步确认(5分钟)

行动计划:

任务负责人完成时间
详细原型设计产品经理2026-03-23
技术方案设计架构师2026-03-24
数据库设计技术负责人2026-03-25
产品评审会议产品经理2026-03-26
迭代开发启动技术负责人2026-03-27

三、会议产出

3.1 迭代需求列表

序号需求ID需求名称优先级故事点
1REQ-001认证模块P08
2REQ-002用户管理P013
3REQ-003角色管理P08
4REQ-004菜单管理P08
5REQ-005部门管理P08
6REQ-006职位管理P08
7REQ-007职称管理P05
8REQ-008员工管理P013
9REQ-009审计日志P18
10REQ-010工作台数据展示P18

总计:10个需求,97个故事点

3.2 需求优先级排序

P0 核心需求(必须实现):

  1. 认证模块 - 系统安全基础
  2. 用户管理 - 基础数据管理
  3. 角色管理 - 权限控制核心
  4. 菜单管理 - 系统导航基础
  5. 部门管理 - 组织架构基础
  6. 员工管理 - 核心业务数据
  7. 职位管理 - 组织维度补充
  8. 职称管理 - 组织维度补充

P1 重要需求(应该实现): 9. 审计日志 - 安全合规 10. 工作台数据展示 - 用户体验

3.3 风险评估清单

高风险:

  • 多UI框架适配复杂度:需提前技术预研

中风险:

  • 组织架构数据关联复杂:渐进式开发
  • 迭代周期紧张:合理分配资源

低风险:

  • Mock数据与真实API差异:制定API规范

3.4 下一步行动计划

本周任务:

  1. [√] 完成需求选取会议
  2. [ ] 输出详细原型设计
  3. [ ] 完成技术方案评审
  4. [ ] 确定数据库设计

下周计划:

  1. [ ] 召开产品评审会议
  2. [ ] 启动迭代开发
  3. [ ] 完成认证模块开发
  4. [ ] 完成用户管理开发

四、会议纪要

主要讨论内容:

  1. 认证模块设计讨论

    • 确定采用JWT Token认证机制
    • 支持多种登录方式:账号密码、验证码、二维码
    • 集成多租户支持
  2. 权限模型确定

    • 采用RBAC(基于角色的访问控制)模型
    • 支持菜单级和按钮级权限控制
    • 角色与菜单多对多关联
  3. 组织架构模块设计

    • 部门采用树形结构,支持多级部门
    • 职位和职称作为独立维度管理
    • 员工与部门、职位、职称关联
  4. 技术栈确认

    • 前端:Vue 3.5 + TypeScript 5.9 + Vite 7.3
    • 后端:Mock服务(Nitro)
    • UI框架:Element Plus(主)+ 多框架支持
  5. 迭代范围确认

    • 迭代1聚焦核心基础功能
    • 迭代2将扩展系统配置、消息通知等功能
    • 迭代3开始业务功能开发

关键决策:

  1. [√] 确定迭代1范围为10个需求,97个故事点
  2. [√] 确认P0需求全部纳入迭代1
  3. [√] 采用RBAC权限模型
  4. [√] 部门采用树形结构设计
  5. [√] 支持多UI框架适配方案
  6. [√] 迭代周期为2周,3月27日启动开发

遗留问题:

  1. [ ] 系统配置模块的具体配置项需进一步明确
  2. [ ] 多租户数据隔离方案需技术评审
  3. [ ] 第三方登录集成(微信、钉钉)推迟到迭代2
  4. [ ] 数据权限(部门数据隔离)实现方案待确定

五、附件

  • [√] 需求池文档
  • [√] 优先级矩阵
  • [√] 迭代计划参考
  • [ ] 原型设计稿(待输出)
  • [ ] 技术方案文档(待输出)

会议记录人签字: 张三
日期: 2026-03-21


修订记录

版本日期作者变更内容
1.02026-03-21张三初始版本,完成会议记录

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