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用户访谈过程总结

一、访谈概述

1.1 访谈目的

通过系统化的用户访谈,深入了解业务现状、痛点和需求,为System平台建设提供真实、全面的需求输入。

1.2 访谈范围

  • 决策层:CEO(战略视角)
  • 管理层:IT总监、行政经理、业务系统负责人(管理视角)
  • 执行层:运维主管、HR专员、开发工程师(操作视角)

1.3 访谈成果

  • 完成7人次深度访谈
  • 覆盖3个层级(决策层、管理层、执行层)
  • 获取核心需求15项,痛点8个
  • 形成访谈记录7份、访谈纪要2份

二、访谈流程

2.1 准备阶段

2.1.1 制定访谈计划

项目内容
时间安排2026-03-05 至 2026-03-07
访谈对象7人(决策层1人、管理层3人、执行层3人)
议题确定基于BRD V1.1,按层级设计专项议题
输出文档01-interview-plan.md

2.1.2 准备访谈提纲

  • 层级话题:针对不同层级设计专项问题
    • 决策层:战略定位、投资回报、成功标准
    • 管理层:技术架构、业务需求、管理痛点
    • 执行层:日常操作、具体痛点、功能需求
  • 通用话题:所有层级统一问题
    • 当前痛点、期望功能、优先级排序
  • 输出文档 | 02-interview-outline.md

2.2 执行阶段

2.2.1 访谈执行顺序

日期时间访谈对象层级时长
03-0509:00-10:30CEO张总决策层90分钟
03-0514:00-15:30IT总监李总监管理层90分钟
03-0609:00-10:00行政经理王经理管理层60分钟
03-0614:00-15:00运维主管赵主管执行层60分钟
03-0709:00-10:00HR专员刘专员执行层60分钟
03-0714:00-15:00开发工程师陈工程师执行层60分钟
03-0714:00-15:00业务系统负责人孙经理管理层60分钟

2.2.2 访谈记录规范

每个访谈记录包含:

  1. 基本信息:访谈时间、地点、对象、记录人
  2. 层级话题:按提纲记录专项问题回答
  3. 通用话题:记录通用问题回答
  4. 关键发现:核心需求、痛点、建议
  5. 待确认事项:需要后续确认的问题
  6. 后续行动:跟进事项和责任人

输出文档03-interview-records/01-ceo-interview-record.md 等7份


2.3 整理阶段

2.3.1 整理访谈记录(详细版)

  • 汇总所有访谈的核心发现
  • 按主题分类整理(痛点、需求、数据、风险)
  • 识别共性和差异性
  • 形成结构化文档

输出文档 | 04-interview-summary.md

2.3.2 输出访谈纪要(精简版)

  • 提炼核心发现(战略、技术、业务)
  • 汇总关键数据(系统数量、用户规模、痛点统计)
  • 列出风险与问题
  • 提出后续行动建议

输出文档 | 05-interview-minutes.md


三、核心发现

3.1 共性痛点(所有层级)

痛点影响程度优先级
多系统登录繁琐P0
密码管理困难P0
权限管理分散P0
数据不一致P0
入职离职流程低效P1

3.2 核心需求汇总

需求类别具体需求优先级
统一认证单点登录(SSO)P0
统一用户统一用户中心P0
统一权限RBAC权限管理P0
统一组织组织架构一处维护P0
自动化入职离职自动化P1
自助服务密码重置、权限申请自助化P1

四、经验教训

4.1 成功因素

  1. 分层设计:按决策层、管理层、执行层设计不同议题,获取全面视角
  2. 通用+专项:通用话题保证一致性,专项话题挖掘深度
  3. 原型辅助:提前准备原型材料,帮助受访者理解系统功能
  4. 及时记录:访谈当天完成记录,保证信息准确性

4.2 改进建议

  1. 预留缓冲时间:连续访谈容易疲劳,建议间隔30分钟以上
  2. 提前发送提纲:让受访者提前准备,提高访谈效率
  3. 录音备份:重要访谈可录音(需征得同意),便于后续核对

五、文档清单

序号文档名称文档路径状态
1访谈计划01-user-interview-records/01-interview-plan.md✅ 已审核
2访谈提纲01-user-interview-records/02-interview-outline.md✅ 已审核
3CEO访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/01-ceo-interview-record.md✅ 已审核
4IT总监访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/02-it-director-interview-record.md✅ 已审核
5行政经理访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/03-admin-manager-interview-record.md✅ 已审核
6运维主管访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/04-operation-supervisor-interview-record.md✅ 已审核
7HR专员访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/05-hr-specialist-interview-record.md✅ 已审核
8开发工程师访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/06-developer-interview-record.md✅ 已审核
9业务系统负责人访谈记录01-user-interview-records/03-interview-records/07-business-system-manager-interview-record.md✅ 已审核
10访谈整理(详细版)01-user-interview-records/04-interview-summary.md✅ 已审核
11访谈纪要(精简版)01-user-interview-records/05-interview-minutes.md✅ 已审核

六、后续行动

  1. 现状调研:基于访谈发现,深入调研现有系统
  2. 竞品分析:参考业界最佳实践
  3. 需求优先级矩阵:整理需求优先级
  4. 用户故事映射:将需求转化为用户故事

文档整理时间: 2026-03-08
整理人: 项目经理
审核状态: 待确认
文档版本: V1.0

Released under the MIT License.