HR 系统现状调研

一、系统基本信息

项目	内容
系统名称	人力资源管理系统
系统版本	待补充
供应商	待补充
上线时间	待补充
系统状态	运行中

二、系统功能模块

2.1 核心模块

[ ] 组织架构管理
[ ] 员工信息管理
[ ] 考勤管理
[ ] 薪酬管理
[ ] 招聘管理

2.2 用户管理

用户数量：待补充（全员使用）
用户类型：HR专员、HR经理、全体员工
认证方式：独立账号密码
权限管理：基于角色的权限控制

三、系统架构

3.1 技术架构

部署方式：待补充
数据库：待补充
开发语言：待补充

3.2 集成情况

与 System 平台集成：❌ 未集成
单点登录（SSO）：❌ 不支持
数据同步：❌ 无自动同步
组织架构同步：❌ 无自动同步

四、现有痛点

4.1 用户管理痛点

入职流程：需要在 HR 系统创建员工，再在各业务系统分别创建账号
离职流程：需要在各系统分别禁用账号，容易遗漏
组织架构变动：需要在各系统分别调整，工作量大且容易出错
信息不一致：HR 系统与业务系统员工信息不同步

4.2 系统使用痛点

员工自助服务需要单独登录
考勤数据与其他系统无法联动

五、集成需求（核心）

5.1 高优先级需求

[ ] 组织架构一处维护：HR 系统作为源头，同步到所有业务系统
[ ] 入职自动化：HR 系统创建员工后，自动在各业务系统创建账号
[ ] 离职自动化：HR 系统操作离职后，自动禁用各业务系统账号
[ ] 信息同步：员工信息变更自动同步到各系统

5.2 中优先级需求

[ ] 统一用户认证（SSO）
[ ] 权限自助申请
[ ] 考勤数据集成

六、关键数据

6.1 组织架构

公司数量：待补充
部门数量：待补充
岗位数量：待补充

6.2 员工数据

员工总数：500+
在职员工：待补充
部门分布：待补充

七、待补充信息

[ ] 系统详细功能清单
[ ] 组织架构详细结构
[ ] 员工信息字段清单
[ ] 入职/离职流程图
[ ] 系统接口文档
[ ] 数据字典

调研时间： 待补充
调研人： 待补充
系统负责人： 待补充